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自贸区招聘会将推600蓝领岗位
2015年3月11日 11:11

  多场蓝领专场招聘会陆续举办

  

昨天上午的金桥镇2015年春季公益招聘会,吸引了大量外来务工者参加。

  昨天上午,金桥镇2015年春季公益招聘会在金桥来沪人员就业保障服务管理中心举办,80余家企业提供了近4000个岗位,吸引了4000余名劳动者参加。

  参加本次招聘会的劳动者以节后回沪的外来务工者为主,招聘企业也以劳动密集型企业居多,如中芯国际集成电路、日立压缩机、三菱空调等,均提供了大量的操作员、技术工等岗位。现场统计显示,当天共有1200余人参加面试,其中613人达成录用意向。企业开出的薪酬与去年基本持平。

  值得注意的是,本次招聘会上,金桥来沪人员就业保障服务管理中心与自贸试验区管委会人力资源部门展开互动,工作人员现场向求职者发放了本月12日自贸试验区先进制造业企业专场公益招聘会的信息传单,在12日的招聘会上,44家企业将提供596个适合外来务工者的岗位,包括设备维修技术员、焊接工、仓库现场操作、车床工人等。“之后大家会继续深化互动,为求职者提供更多的选择。”相关负责人称。

  春节前夕,国家统计局浦东调查队对新区19个街镇的外来务工者调查显示,外来务工者对2015年来沪工作充满信心,并希望新一年薪酬能上涨4成。

  随着“90后”一代逐渐在职场崭露头角,外来务工者在选择工作时有了更多的考虑。调查结果显示,外来务工者对薪酬希望已经形成两极分化趋势,中低端外来务工者更倾向于获得一份稳定的工作,而相对高端的群体如拥有专业技术的人员,则对收入要求更高。此外,一份工作能否给自己带来更高的提升空间,也成为“90后”工作满意度的评定标准之一。当一份工作对职业发展越有帮助时,受访者对于工作的满意度就越高。

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来源:浦东时报     编辑:赵天予
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